| Хүний нөөц, сургалт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн | Б.Орхонбайгаль | Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого боловсруулан, хэрэжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, мэргэшсэн тогтвортой хүний нөөцийг бүрдүүлэх, төрийн албан хаагчийн ёс зүй, сахилга хариуцлагыг өндөржүүлэн хамт олны эвсэг уур амьсгалыг бий болгох, мэргэжилтнүүдийн ур чадвар, мэдлэгийг дээшлүүлэх сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийн дагуу, мэргэжил арга зүйгээр хангах Байгууллагын өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийг хариуцаж, тайлагнах | 330899 |
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2023 оны эхний хагас жилийн тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2022 оны жилийн эцсийн тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2022 оны 3 дугаар улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2022 оны 2 дугаар улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2022 оны 1 дүгээр улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2021 оны бүтэн жилийн тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2021 оны 1 дүгээр улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2020 оны жилийн эцсийн тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2020 оны 2 дугаар улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2020 оны 1 дүгээр улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2019 оны жилийн эцсийн тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2019 оны 3 дугаар улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2019 оны 2 дугаар улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2019 оны 1 дүгээр улирлын тайлан
Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэлтийн 2018 оны жилийн эцсийн тайлан
Нийслэлийн нутгийн захиргааны байгууллага, албан тушаалтанд хандаж иргэдээс гаргасан өргөдөл, гомдлыг шийдвэрлэх журам